Descrizione
Il testo si propone di mettere a confronto prospettive teoriche e metodologiche differenti su un tema costitutivamente vasto quale quello delle relazioni di lavoro. I contributi degli autori – prevalentemente “organizzativi”, ma sono presenti anche studiosi di diritto del lavoro, marketing, informatica, semiologia e sociologia – presentano i diversi punti di vista avendo a supporto i risultati di interessanti, recenti ricerche.
Indice: Introduzione. La relazione di lavoro tra regolazione giuridica e regolazione organizzativa. Lo strategic human resource management e la prospettiva dell’attore: concezioni a confronto. Studi e ricerche sugli approcci gestionali in tema di relazioni di lavoro.
Massimo Neri è Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso la facoltà di Scienze della Comunicazione e dell’Economia dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
